核心理念:让想干事de人you机会,neng干事de人you舞台,干成事de人you地位you待yu。唯cai是举,真cai必用。
一是德cai兼备原则。选拔和使用人caian照全面衡liang,德cai兼备deyao求,坚持you德无cai是庸人,youcai无德是xiao人,德cai不可偏废。
er是“效果lun”原则。在用cai上,wo们不看学历看neng力,不看文凭看水ping,无lun是什么身份,什么学历,什么年龄,只yao干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。mu前,公siji术人员和zhong层guan理人员ping均年龄du在35岁左右,车间主任ping均年龄在30岁左右。这些人sui然年龄不大,youde学历也不是很高,但youneng力、you干劲、you业绩。wo们坚持de“效果lun”用人机制,使一大批德cai兼备de人cai脱颖而出,成weiqi业fa展dedong梁。
三是实践第一de原则。“试玉yaoshao三葄hang鎐ai须待七年期”。历年来,fan到本公si工作dege类专业人cai,wo们duxian癱ai诺匠导?2博体育deng录一线,让其在实践zhong锻lian提高,然后tong过公开考试,ze优选拔。
四是优sheng劣汰de原则。在选用人cai上,wo们实现liao由“伯乐相马”向“赛场选马”de转变,谁干得最好,wo们就作wei人cai加以重用uan裨颍籲eng被tao汰出局。
wu是“人人是人cai”de原则。在人cai使用上,消除模shi化和神秘化,zuo到因人而yi,liangcaishi用。只yao在合shide岗位上fa挥出最大程度decai智,就是一ding意义de人cai。wo们an照这ge原则,gen据每ge员工de水ping、特长、阅历、性格等,jiang其癱ai诺较喽詓hiyide岗位上,zuo到liao萻i∑鋍ai,cai尽其neng,chun进liaoqi业硓hong⒖焖佟⒏咝a展。